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都說簡曆只要“一頁紙”,爲什麽我還會被拒收?
來源:徐州英才網 日期:2018-11-14 浏覽

網友:

最近求職,于是我根据網上推薦的一頁紙簡曆制作了一份,結果被拒收了,說我的簡曆內容太少,要先補全。但是,我自認爲自己制作的一頁紙簡曆已經包罗了全部的须要信息。

那麽,被直接拒絕掉,是否意味著一些單位並不接受一頁紙簡曆的概念?以下是我的簡曆:

简历-徐州英才网

職場專家:

不是一頁紙的簡曆會被拒收,而是你這樣的簡曆會被拒收!

你完全理解錯了HR話語中的含義,同樣是一頁紙的簡曆,明明能放下2~2.5倍內容,你只放了那麽少的內容,能得到好機會嗎?

一页纸简历的精髓不是形式上一张纸而已,而是——用一页纸讲清楚你的经历,展示出你的亮点,通过这一页纸,告诉面试官“我比其他面试者都强!”这一页纸,除了“时间+公司+职位”之外,更要告诉面试官:我做了什么,我学会了什么,我取得了哪些结果。 我取得了哪些结果。 我取得了哪些结果。重要的说三遍。

反過來看看你的簡曆,是不是很像流水賬?

你覺得說明了什麽呢?從簡曆上看,你和別人有什麽差异?你的經曆有什麽特別?你哪方面特別突出?都沒有,反而雜七雜八的個人信息、校內經曆等內容占了大量篇幅。簡曆一定要把工作(實習)經曆放到最突出的地位來寫。工作經曆要占到頁面的35%以上,除了“時間+公司+職位”之外,具體描寫一下你的工作,尤其是你最想突出的那一份工作經曆。

需要删减的部门:计算机二级,一般话二甲这些各人都有的,完全没须要写,并不能突出你的专业能力;荣誉方面,太长了,都是堆积,我相信没有一个面试官会细看,“国家励志奖学金”一项是一个小亮点,你得过那么多次,却只用了七个字表达(反复用的效果并欠好还占地方),你可以这么写——xx年  获国家励志奖学金  金额5000元  获奖比例2%。是不是感觉不一样了?制作简历是个技术活,建议你多参考同行业的优秀简历。

那麽,“一頁紙簡曆”的標准制作流程應該是怎樣的呢?

HR在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。对于他们来说, 你精心编辑加排版的简历不是被阅读,只是被扫描,而且被浏覽到第二页的机会只有不到5%。那么如何把你的简历删减/扩充到一页纸呢?

簡曆頁面是寸土寸金的,不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據過大的頁面。將姓名作爲標題,聯系方式緊跟標題給出。

刪除那些無足輕重的細節,將內容重複的細節合並,使你提供的細節更簡潔,內容更有效。

消滅簡曆上的廢話,可以從以下幾方面入手:

計算機技能:消滅最基本的計算機應用技能,如“熟練使用Windows”“會操作Office”等。

教育配景:不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位紧密相關的主要課程外,其他的都應該消滅。

消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價,消滅隨意“拍胸脯”的空話。

幸免“喊口號”,如天生我材必有用。

幸免“說大話”,如給我一個支點,我將撬起整個地球!

幸免“表忠心”,如你給我一個機會,我給你我的全部!

縮減與求職意向不相關的素材。以財務爲例,所有與財務沒有關系的內容,都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務有點關系,你也可以爲他們排一個優先級,把那些不太重要的壓縮,或者刪掉。

適當減小行距、字體、段前段後的距離,這是最後的辦法。但是行距太小,會讓人難受。簡曆上的漢字如果比“小五”還小,也會讓很多人不舒服。

社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,你在做团支书 、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,到场过什么都可以一一排列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么 事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。同时要注意遵守行文简洁的原则。