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HR告訴你面試時怎麽穿最靠譜?
作者:海門人才網 來源:海門人才網 日期:2018-11-14 浏覽

求職面試時,你該穿什麽?或許很多人都覺得求職時只要把簡曆投遞出去然後等著面試的通知就可以了。但是你知道你該如何在面試時給面試官留下好印象給自己的面試加分嗎?小編告訴你,治理好自己的一邊可以更好的贏得面試官的青睐,如果是這樣,你會改變嗎?今天就讓hr老告訴你面試的時候怎麽穿最靠譜。

有一点必须值得提起一说:“对于刚毕 业的大学生来说,穿一身正装并不一定能够应付所有面试场所。”

大多数男生在接到“面试通知”的第一反应是西装革履去“赴约”,不想却意外失手,早早被请出会议室。今天我们要告诉你的是,除非个别企业有着严格的着装需 求,否则面试官见到一身西装革履的人,也是会有不小的压力。所以,别那么着急跟父母要钱买套一生只穿一次的“面试西装”,还是先看看差异领域企业的hr对面试着装如何说。

回答: 最近校园招聘會正進行的火熱,無論是校招會或是正兒八經的面試,男生們都應當選擇一身得體的衣著,但我們發現很多男生對于“得體著裝”的這個度掌握的不是很准,所以各位hr不妨來說說你們對面試者的穿著有何要求?


熊猫@金融行业: 每一家企业都有自己所谓的着装要求,可能有的人会觉得个人穿衣完全是自己的事情,企业为什么要有严格的要求? 举个例子,麦肯锡或者ibm的咨询顾问在给乙方做咨询时,绝对不会穿着吊带短裙或是沙滩裤;而一家世界500强企业的市场人员也不会穿着休闲装去到场企业产物公布会。相反,许多4a和公关公司却希望自己的员工着装有品位、展现轻快时尚的风格。

tina@tina人力資源經理:我們傳統行業,特別接受不了蘿蔔腿褲子配亮色尖頭皮鞋的類型。以前有個求職者,面試時候佩戴了一塊巨大logo的腰帶,還噴了味道非常重的香水。我並沒有被他迷倒,只想跟他保持距離,以免被熏倒。

mavis@九牧王商業人力資源經理:我覺得,面試時的認真装扮是一種職業道德。作爲一家商務男裝品牌公司的hr,我們會非常看重衣著是否得體,太休閑運動的衣服肯定是不合適的(特别職位除外)。

回答: 看来面试还是要先了解下企业文化,我们也极力建议面试者去面试公司门口多转转,观察下员工穿着,话说不是一家人不进一家门,想要顺利得到offer,得让面试官从外表上就觉得你就是自家人啊。金融行业是所有行业中对着装品味要求最高的,整体着装风格也是趋于传统守旧,你看《华尔街之狼》就知道了。


除了著裝,我覺得面試者的發型也很重要

好莱坞:除了著裝,我覺得面試者的發型也很重要,特别是边缘,一看就知道是不是很久没修理了。了解职业形象的重要性,舍得对自己的形象投资和包装,是一个聪慧的应试者所应具备的素质。一个干练的发型更能显示出一个求职者的职业水平。

回答:细节更能透露出你的本质,气味过重的香水与不整洁的发型都是容易留下欠好印象的细节 。干净的头发鬓角、平坦的衬衫、没有污渍的领口和袖口边缘,以及干净的鞋子的,这些细节都可能被眼尖的面试官留意到,细节之处做到完美才值得被尊重与观赏。

lilly@inditex中國區運營人力資源總監:是的,我還有幾個典型的面試畫面:夏天穿露腳趾的涼鞋配白色襪子;香水味或口臭味攻克了整個房間……這些都想讓人立刻結束面試。


不過it行業著裝要求是否會比較寬松

taryn@互助停車聯合創始人:被程序員虐了這些年後,對候選人的衣品已經徹底沒有要求了,就連互聯網大佬們的衣品都被各人相繼吐槽,怎麽奢望員工有好衣品?it行業有自己的流行風格,穿成喬布斯是時尚,穿西裝打領帶反而讓人覺得不適應。

回答: 但我们还是希望程序员们能够更注意下他们的仪表。不休闲也不正式的穿搭方式或许才最最最保险,于是我们总结出了最得体的一种穿搭风格:business casual (商务休闲) ,也被称为smart casual,这也是正装西装搭配分支出来的一种美式休闲穿搭,主要以正装和休闲的风格混搭在一起,不外搭配出来的感觉既不会过于正式也不会过于休闲。这 种风格最早在90年代的硅谷所盛行,如今已经演酿成一种穿搭方式了。

不要只爲只要你能夠機智的回答完面試官的問題就沒事了,既然能夠有機會爲自己的面試加分又爲什麽不做呢?